仕事のミスに気付いた時は素直に認めた方が絶対にトク

プライドが邪魔をする 思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。 これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。 これでは自分自身の視野も狭くなってしまいますし、誰も意見を言ってくれなくなりま ...

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行動すれば何かが変わる!!ドラマ『流星ワゴン』を観て考えたこと

当たりまえの幸せに気づく 「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。 当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。 豪華キャストで臨場感が半端ない 西島秀俊さんに香川照之さん。 井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。 演技派ぞろいの豪華キャストですね。 親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。 重いテーマながらほどよくコメディ要素 ...

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他人のモノサシに合わせてない?自信と劣等感の心理

「苦しい」は何かが間違っているサイン 僕達が「頑張る」とか「努力する」という時、大きく分けて2つのモチベーションがあります。 ひとつは自分のモノサシによるモチベーション。 達成したい目標やゴールがあって、自分が好きだからやるというスタイル。 もうひとつは他人のモノサシによるモチベーション。 こうすべき、これがトレンド、という基準に自分を合わせていくスタイル。 僕達が苦しいと思う時、他人のモノサシで行動していることがあります。 だからどこまでやっても満足感がないし、楽しむこともできないわけです。 スポンサー ...

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ダンドリのプロになる。逆算思考+並列思考で「プロジェクト思考」を鍛えよう

ダンドリひとつで仕事は変わる 仕事ができる人はその日一日の流れがはっきりと見えています。 優先順位が明確で、次に何をやればいいのかわかっている。 だからムダなくモレもない。 その結果、誰よりも効率よく仕事が片付くわけです。 ではダンドリが良い人は具体的にどのような頭の使い方をしているのでしょうか? スポンサーリンク 目次ダンドリひとつで仕事は変わる積み上げ式と逆算式積み上げ式逆算式並列思考プロジェクト思考毎日がプロジェクト積み上げ式にメリットないのか仕事モードと家モードを切り替える笑顔で帰宅する姿をイメー ...

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スマホWi-Fi制御!!スマートLED電球でお部屋のカラーが変わる

雰囲気作りに超便利 Amazon Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。 Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!! そこで見つけたのがこの商品。 この電球、不安になるくらい軽いです。 これって普通のLED電球なんじゃないかって。 今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。 これはちょうど2年くらい使っているのですが、和紙のカバーがほどよくやわらかい光にしてくれてるので、とても気に ...

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それ優先順位が違うでしょ。仕事のストレスを激減させるタスク管理術

仕事のムダを削ぎ落とそう 仕事は優先順位が命です。 限られた時間になにをどれだけやるのか。 時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。 そしてなぜ優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。 組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。 仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。 スポンサーリンク ToDoリストは手書きで十分 では仕事の優先順位はどのように決めればいいのでしょうか? まずはToDoリストを作 ...

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一瞬で頭を切り替えるおすすめの自己管理術4つ

自分だけの切り替えスイッチを作ろう 疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。 これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。 そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。 スポンサーリンク 僕の起動スイッチ ①コーヒー 僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。 特別詳しいわけでは ...

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スマートに仕事のストレスを解消する「平常心」を養う方法

今この瞬間を味わおう 「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。 これは厚労省が平成28年に行った「労働安全衛生調査」の結果です。 参考厚労省・28年労働安全衛生調査結果 およそ6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。 もっとも、考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。 ストレスがあって当たり前なのかもしれません。 ただ、仕事のストレスは人によって感じ方は違います。 人間関係にしろ仕事のノルマにせよ、受け取り方ひとつでストレスを強く感じる人もいれば ...

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Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!!

ちょっと便利なスマート家電生活 ついに届きましたLS mini。 手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。 AmazonのEcho DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。 僕がLS miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。 ライトのON OFFはスマートプラグがあればEcho Dotだけでもできますが、赤外線で家電を動かすにはLS Mini等のデバイスが別 ...

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めんどくさがり屋のあなたが仕事でモチベーションを上げる10の方法

モチベーションは自分で上げるもの 僕はもともとめんどくさがり屋です。 めんどくさがり屋であるがゆえにモチベーションを維持しながら成長し続けるにはちょっとしたコツがいります。 それは自分にルールを課すこと。 実際には他にも自分に課しているルールがいくつかあるのですが、特に効果を感じられて継続できているものに絞って10のルールをあげてみました。 目次モチベーションは自分で上げるもの①目標は朝イチで確認する②相手の話をよく聞く③目標を小分けにする何かのせいにしない④変えられないものに執着しない⑤できる理由だけを ...

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人間関係で悩まないコツ 仕事を楽しむコツ

新社会人になるあなたこっそり教える、会社の上司が見ている5つのポイント

すべてはあなた次第

shakaijin

会社に適応する

あなたがどんなスキルを持っているのか、どんな知識があるのかということも大事です。
でもまずなにより大事なことは

会社に適応できるか

です。

会社には様々なルールがありますし、独自のノウハウもあります。
ある種の文化ができあがっているわけです。

すでにそこで働いている人たちはその文化のなかで仕事をしている。
なので、まずその会社にどのような文化があるのかを知る必要があります。

その上で自分を磨くチャンスをみつけていく。

今はネットでもそうですが、本屋さんにいくと本当にたくさんのビジネス書がありますよね。
勉強しておくことは大事ですが、自分が事前に学んだことと実務とでは必ずギャップがあります。

間違っても自分に会社を合わせようとしてはいけません。
まずその会社のやり方をしっかりと学び、日常業務をこなせるようになることが先ですから。

そのうえで、本を読んだり自分で調べて学んだことを取り入れていくことで、生かされるわけです。

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1.言われたことをやり切る

なので、指示されたことをやり切るというのは当たり前のことです。
言い方は悪いですが、「コイツは使える」と思われれば、どんどん仕事を任されるようになりますよ。

もちろん、はじめてのことなのに何も教えてくれないとか、聞いてもそっぽを向かれるなんてことがあれば、それはそれで会社の問題ですけどね。

あなたのような新入社員を育てる仕組みがないのであれば、その会社は何年勤めてもスキルアップは望めません。
そこはガマンせず転職も視野に入れましょう。

ですがそうではないのであれば、言われたことを言われた通りにやるのは鉄則です。
これができるかどうかで上司は評価は大きく変わると言っても言い過ぎではありません。

問題解決力ともいいますが、目の前の仕事や問題を責任を持って解決する姿勢があるかどうか、ということです。

もう一つ大事なことがありまして、それは「甘えない」ということです。

上司に頼ってもいいんです。
でも甘えてはいけません。

自分でまだできることがあるのに同僚や上司に頼るのは甘えです。

自分でやるだけのことはやった、でもどうしても解決できないというときに頼るようにしましょう。

2.メモをとる

指示されたことを忘れていた、というのは一番やってはいけないことです。
必ずメモはとってください。

メモ帳なりノートに書く、という作業そのものが記憶を強化してくれます。
人間の脳は時間が経つと忘れるようにできているので、確実にメモしておくべきです。

プラスアルファとしてスマートフォンのリマインダー機能なども併用しておけばより効果的です。

また、以下のような事はメモしておくと後でとても役に立ちます。

・気づきがあったこと
・楽しいと思ったこと
・やってみたいこと

「気づき」というのは、入社前はこう思っていたけど、実際に働いてみたらこうだった、とかですね。

楽しいと思ったこと、というのはこの仕事の中でこの作業をしているときが一番楽しい、ということ。
これがいくつかあると、今後の自分の方向性も見えてきますよ。

やってみたいこと、というのは実際に働き始めて「もっとこうしたらいいのに」ということです。
それを温めておいて、仕事に慣れてきたら会議の場などで提案してみると良いと思います。

3.敵を作らない

八方美人になる必要なんてありません。
ですが、わざわざ敵を作ることもないんです。

正直なところ、自分に合わないとか、嫌いな人がいたっていいんですよ。
でも仕事というのはチームワークです。

個人プレーが多い職場であったとしても、「会社」という枠組みで考えればやっぱりチームなんです。
なので、何かあった時にフォローし合える環境にしておいた方が絶対にイイです。

メンタル的には、同僚や上司の「良いところ」を見るようにする、というのが最も効果があります。
これは僕が今でも実践していることですが^^

はじめどんなに気に食わないと思う相手でも、長くそこで働いているということは必ず何か評価されているポイントがあるということ。

愛想はないけれども仕事は速いとか、営業はピカイチだとか。

そういった部分を探すようにしていれば、敵を作るという状況になることはまずありません。

4.自分の視点をもつ

経験が浅いとか、勉強不足だとかそういうのとは別に、自分の視点は持っているべきです。

「みんなはこう言っているけれども、自分はこう感じる」という部分ですね。

自分の中でなにかひっかかることがあれば、それはメモしておき、自分の視点として大切にしておきましょう。

物事の見方というのはひとそれぞれ違います。
あなたの見え方がとてもとんがったアイデアとして採用される可能性だってあります。

5.意見を言う

なので、自分が感じたこと、自分が考えたことはきちんと言葉に出して伝えましょう。
もちろん仕事に慣れてからですけどね。

任された仕事が当たり前のようにできるようになれば上司や同僚から信頼されます。
そうなればあなたの意見も聞いてもらいやすくなります。

「自分はまだ経験がないから」なんてガマンする必要はありません。

上司は従順過ぎる部下には重要な仕事を任せません。

言ったことをやるのは当たり前ですが、いつまでたっても言われたことしかやらないのでは進歩がありませんから。

言ったことはきちんとこなすけれども、それに対するフィードバックも必ずしてくる。
その姿勢を大きく評価するわけです。

まとめ

社会人になるというのは不安がありますよね。

でもそこにいるのは自分と同じ感情をもった人間です。
ブラックな会社でない限りはあなたを悪いようにはしません^^

今の時代、情報や知識が先行してしまいがちですが、ぜひ自分の頭で考えて仕事と向き合ってみてください。
すべてはあなた次第ですよ。

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2019/11/8

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