スマホWi-Fi制御!!スマートLED電球でお部屋のカラーが変わる

雰囲気作りに超便利 Amazon Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。 Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!! そこで見つけたのがこの商品。 この電球、不安になるくらい軽いです。 これって普通のLED電球なんじゃないかって。 今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。 これはちょうど2年くらい使っているのですが、和紙のカバーがほどよくやわらかい光にしてくれてるので、とても気に ...

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それ優先順位が違うでしょ。仕事のストレスを激減させるタスク管理術

仕事のムダを削ぎ落とそう 仕事は優先順位が命です。 限られた時間になにをどれだけやるのか。 時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。 そしてなぜ優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。 組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。 仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。 スポンサーリンク ToDoリストは手書きで十分 では仕事の優先順位はどのように決めればいいのでしょうか? まずはToDoリストを作 ...

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一瞬で頭を切り替えるおすすめの自己管理術4つ

自分だけの切り替えスイッチを作ろう 疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。 これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。 そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。 スポンサーリンク 僕の起動スイッチ ①コーヒー 僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。 特別詳しいわけでは ...

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スマートに仕事のストレスを解消する「平常心」を養う方法

今この瞬間を味わおう 「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。 これは厚労省が平成28年に行った「労働安全衛生調査」の結果です。 参考厚労省・28年労働安全衛生調査結果 およそ6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。 もっとも、考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。 ストレスがあって当たり前なのかもしれません。 ただ、仕事のストレスは人によって感じ方は違います。 人間関係にしろ仕事のノルマにせよ、受け取り方ひとつでストレスを強く感じる人もいれば ...

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Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!!

ちょっと便利なスマート家電生活 ついに届きましたLS mini。 手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。 AmazonのEcho DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。 僕がLS miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。 ライトのON OFFはスマートプラグがあればEcho Dotだけでもできますが、赤外線で家電を動かすにはLS Mini等のデバイスが別 ...

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めんどくさがり屋のあなたが仕事でモチベーションを上げる10の方法

モチベーションは自分で上げるもの 僕はもともとめんどくさがり屋です。 めんどくさがり屋であるがゆえにモチベーションを維持しながら成長し続けるにはちょっとしたコツがいります。 それは自分にルールを課すこと。 実際には他にも自分に課しているルールがいくつかあるのですが、特に効果を感じられて継続できているものに絞って10のルールをあげてみました。 目次モチベーションは自分で上げるもの①目標は朝イチで確認する②相手の話をよく聞く③目標を小分けにする何かのせいにしない④変えられないものに執着しない⑤できる理由だけを ...

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幸福感だけじゃダメ。アドラー心理学に学ぶ今日から幸せになる方法

あなたはすでに幸せだ 「幸福感」は消えてしまう 仕事で成功すれば収入が増えます。 たくさんお金があれば好きな物が買えるし、心配せずに美味しいものをたくさん食べることもできます。 気軽に旅行だって行けますよね。 でもそれはあくまでも一時的なものです。 時間が経てば次第に薄れていくものであり、幸福そのものというよりは「幸福感」です。 これに対して「幸福である」ということは、何か特別な努力をして手に入れるものではありません。 今この瞬間が幸せだと感じられることです。 では今幸福であると感じるためにはどうすればい ...

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清潔感、スマート。仕事ができる人はなぜ見た目にこだわるのか?

あなたは見られている む、こいつはデキる、と思う営業担当者は決まって身なりがきちんとしています。 パリッとした服装に、きれいに整えられた髪型、靴はピカピカに磨かれ、落ち着いた物腰。 スーツが似合うようにボディスタイルもキープしています。 見た目ですべてが決まるわけではありませんが、だらしない格好をしている相手よりも、身なりがきちんとした相手のほうが「この人は信頼できるな」と思うものです。 スポンサーリンク 自分ごとで考える「対応力」 それほど頻繁に来るわけではないのですが、僕が務める会社の取引先にとても頼 ...

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自己管理を徹底した人しか残業ゼロにできない。おすすめ時短メソッドとは?

どちらを選ぶか? 仕事を楽しむコツは仕事を楽しめる環境を作ることです。 仕事が楽しめる環境とは 仕事そのものがストレスになっていない 自分の成長を感じられる(スキルアップできる) 残業ゼロ の状態です。 まずは「楽しく仕事ができた上にお給料までもらっていいの?」と思えるような状態になることを最優先にすべきです。 そのために必要不可欠なのが仕事をショートカットするスキルです。 スポンサーリンク 自分のやり方を変える 同じやり方からは同じ結果しか生まれません。 結果を変えるには今の自分のやり方を変えなければい ...

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社会人デビュー前に知っておきたい仕事を楽しむための超キホン

働き方は自分で決める ふつうに社員として働いている方は、通勤や休憩時間を含めると10時間前後は仕事で拘束されていることになります。 家族といるよりずっと長い時間仕事に関わっているわけですから、その仕事自体が楽しくなければ毎日がツライですよね。 僕は社会人になって15年近くになりますが、つくづく思うことがあります。 それは、仕事をする上で何より大切なことは仕事を楽しむことだ、ということです。 同じ働くでも、仕事を楽しめるかどうかで身につくスキルや知識もまるで違ってしまいますし、時間の使い方も大きく変わります ...

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仕事を楽しむコツ

「働き方改革」以前!!自分の価値を高める方法

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自分を磨けば仕事は変わる


好きなことを仕事にできることが一番ですが、現実としてはなかなかそううまくいきません。
ただ、「それでは、あなたは本当は何をやりたいんですか?」と聞かれるとそれはそれで明確な答えを持っていなかったりする。

そんなモヤモヤした状態で働くことは、それ自体がストレスになります。

仕事の疲れ+辞めたい気持ち

でますます仕事がストレスになってしまうわけです。

そこで僕がおすすめしたいのが、「自分を磨く」という選択です。会社にぶらさがることなく、転職をせずに自分の価値を高めることです。

自分を磨く

どのような立場にいたとしても、学べることはあります。
また、ひとつのことを深めて自分の価値を高めることだってできます。

一番悪いことは、自分の環境を嘆いて何もしないこと。
少なくとも「自分にはこれがある」というものがないうちに転職を考えるのはちょっと早計です。

自分なら雇うか?

逆の立場で考えてみるとわかるのですが、自分が人を雇う立場だったとして、「前の会社は自分に合わないので辞めました」という人を雇いたいと思うか、ということです。

会社が雇いたいと思う人はどういう人かといえば、こちらが望んだことができるかどうか、ということです。
いえ、それだけ、といっても言い過ぎではありません。

どんなに人柄が良さそうでも、どれだけ「努力家」でも、頼まれたことができなければ雇う価値がないと判断されてしまう。
働く人口がどんどん減って行く中で雇う側はむしろ今までよりもずっと厳しい目で見ているわけです。

まして働き方改革、残業してはいけない、という環境の中で、限られた時間で高い生産性を発揮してくれる、そんな人が欲しいはずです。

なので、「ちょっと自分には合わなかったので」くらいの理由で転職をしてくる人を採用するのは会社として大きなリスクがあるわけです。

だからこそ、今の自分が今の環境で学ぶことはもうないのか、深められることはないのか、じっくり自分の足元を見てみましょう。

ダメな人からも学ぶ

身近に「あの人のようになりたい」と思える人がいれば幸せです。
ですが、理想の上司に巡り合うこともまた難しいですね。

ただ、部下の話を聞かない、仕事が雑、えこひいきをする、そんな「ダメな上司」からだって学べることはたくさんあります。

僕も社会人になって数名の「上司」を持つことになりましたが、中にはそういうダメな上司もいました。

その時僕はどう思っていたかといえば、「自分はこういう上司にはならない」と決めていました。いわゆる反面教師にしようと思っていたわけです。

僕は成功している人から学ぶことも大切ですが、ダメな人、うまくいっていない人から学ぶことも同じくらい重要だと思っています。

なぜなら、そこで「どうしてダメなのか」「なぜこのひとはうまくいかないのか」ということを分析することで、その分析したデータが自分が部下を持った時に確実に行かされるからです。

ひとつのことを徹底的に磨き上げる

僕の場合は仕事で使うパソコン業務は徹底して学びました。

データの活用方法からプレゼンで使うスライドの作り方、報告書の作成といったものから、お店のチラシやポスターの作成、ホームページの更新まで、とにかくパソコンでできる仕事は一手に引き受けることにしました。

そのために身銭を切って買った本もたくさん買いましたし、どうしても高い専門書などは上司にお願いして経費で買わせてもらったこともあります。

これが、僕が「必要最低限のことだけできればいい」と考えていたら、そこまで徹底することはなかったと思います。

もしそんな状態で僕よりもパソコン業務に詳しい人間が入ってきたら僕の価値はなくなってしまいます。

だからこそ、自分は磨き続けなければいけないし、同時に新しいことも積極的に取り入れていかなければいけない。
「あいつには絶対に追いつけない」と思われるくらい、自分がこれだと思った分野については会社の誰よりも先にいっている必要があるわけです。

「自分のため」でいい

自分を磨くということはそういうことです。
ではそれは全て会社のため、経営者のためか、と言えばおそらくそれは違います。

僕は自分自身の成長がうれしいし、成長して行く自分が誇らしいと思うから自分を磨き続けている、といったほうが正直な答えかもしれません。

その結果として会社に貢献できれば、自分を磨き、成長することと会社の評価が直結してくる。重要な仕事も任せられるようになります。

そのサイクルができてくると、簡単に「会社を辞めようかな」なんて考えなくなります。

少なくとも、今の環境で学び、掘り下げる価値のあるものがあると思えるうちは、「今ここにいること」に意味があるということですから。

まとめ

会社を辞めたいと思ったら、まず今の居場所で自分を磨けることがないか考えてみる。自分を磨けば必ず仕事が変わります。

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