スマホWi-Fi制御!!スマートLED電球でお部屋のカラーが変わる

雰囲気作りに超便利 Amazon Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。 Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!! そこで見つけたのがこの商品。 この電球、不安になるくらい軽いです。 これって普通のLED電球なんじゃないかって。 今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。 これはちょうど2年くらい使っているのですが、和紙のカバーがほどよくやわらかい光にしてくれてるので、とても気に ...

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それ優先順位が違うでしょ。仕事のストレスを激減させるタスク管理術

仕事のムダを削ぎ落とそう 仕事は優先順位が命です。 限られた時間になにをどれだけやるのか。 時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。 そしてなぜ優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。 組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。 仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。 スポンサーリンク ToDoリストは手書きで十分 では仕事の優先順位はどのように決めればいいのでしょうか? まずはToDoリストを作 ...

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一瞬で頭を切り替えるおすすめの自己管理術4つ

自分だけの切り替えスイッチを作ろう 疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。 これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。 そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。 スポンサーリンク 僕の起動スイッチ ①コーヒー 僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。 特別詳しいわけでは ...

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スマートに仕事のストレスを解消する「平常心」を養う方法

今この瞬間を味わおう 「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。 これは厚労省が平成28年に行った「労働安全衛生調査」の結果です。 参考厚労省・28年労働安全衛生調査結果 およそ6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。 もっとも、考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。 ストレスがあって当たり前なのかもしれません。 ただ、仕事のストレスは人によって感じ方は違います。 人間関係にしろ仕事のノルマにせよ、受け取り方ひとつでストレスを強く感じる人もいれば ...

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Amazon EchoとLS Miniで照明もテレビもスマホで簡単コントロール!!

ちょっと便利なスマート家電生活 ついに届きましたLS mini。 手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。 AmazonのEcho DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。 僕がLS miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。 ライトのON OFFはスマートプラグがあればEcho Dotだけでもできますが、赤外線で家電を動かすにはLS Mini等のデバイスが別 ...

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めんどくさがり屋のあなたが仕事でモチベーションを上げる10の方法

モチベーションは自分で上げるもの 僕はもともとめんどくさがり屋です。 めんどくさがり屋であるがゆえにモチベーションを維持しながら成長し続けるにはちょっとしたコツがいります。 それは自分にルールを課すこと。 実際には他にも自分に課しているルールがいくつかあるのですが、特に効果を感じられて継続できているものに絞って10のルールをあげてみました。 目次モチベーションは自分で上げるもの①目標は朝イチで確認する②相手の話をよく聞く③目標を小分けにする何かのせいにしない④変えられないものに執着しない⑤できる理由だけを ...

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幸福感だけじゃダメ。アドラー心理学に学ぶ今日から幸せになる方法

あなたはすでに幸せだ 「幸福感」は消えてしまう 仕事で成功すれば収入が増えます。 たくさんお金があれば好きな物が買えるし、心配せずに美味しいものをたくさん食べることもできます。 気軽に旅行だって行けますよね。 でもそれはあくまでも一時的なものです。 時間が経てば次第に薄れていくものであり、幸福そのものというよりは「幸福感」です。 これに対して「幸福である」ということは、何か特別な努力をして手に入れるものではありません。 今この瞬間が幸せだと感じられることです。 では今幸福であると感じるためにはどうすればい ...

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清潔感、スマート。仕事ができる人はなぜ見た目にこだわるのか?

あなたは見られている む、こいつはデキる、と思う営業担当者は決まって身なりがきちんとしています。 パリッとした服装に、きれいに整えられた髪型、靴はピカピカに磨かれ、落ち着いた物腰。 スーツが似合うようにボディスタイルもキープしています。 見た目ですべてが決まるわけではありませんが、だらしない格好をしている相手よりも、身なりがきちんとした相手のほうが「この人は信頼できるな」と思うものです。 スポンサーリンク 自分ごとで考える「対応力」 それほど頻繁に来るわけではないのですが、僕が務める会社の取引先にとても頼 ...

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自己管理を徹底した人しか残業ゼロにできない。おすすめ時短メソッドとは?

どちらを選ぶか? 仕事を楽しむコツは仕事を楽しめる環境を作ることです。 仕事が楽しめる環境とは 仕事そのものがストレスになっていない 自分の成長を感じられる(スキルアップできる) 残業ゼロ の状態です。 まずは「楽しく仕事ができた上にお給料までもらっていいの?」と思えるような状態になることを最優先にすべきです。 そのために必要不可欠なのが仕事をショートカットするスキルです。 スポンサーリンク 自分のやり方を変える 同じやり方からは同じ結果しか生まれません。 結果を変えるには今の自分のやり方を変えなければい ...

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社会人デビュー前に知っておきたい仕事を楽しむための超キホン

働き方は自分で決める ふつうに社員として働いている方は、通勤や休憩時間を含めると10時間前後は仕事で拘束されていることになります。 家族といるよりずっと長い時間仕事に関わっているわけですから、その仕事自体が楽しくなければ毎日がツライですよね。 僕は社会人になって15年近くになりますが、つくづく思うことがあります。 それは、仕事をする上で何より大切なことは仕事を楽しむことだ、ということです。 同じ働くでも、仕事を楽しめるかどうかで身につくスキルや知識もまるで違ってしまいますし、時間の使い方も大きく変わります ...

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仕事を楽しむコツ

自己管理を徹底した人しか残業ゼロにできない。おすすめ時短メソッドとは?

更新日:

どちらを選ぶか?


仕事を楽しむコツは仕事を楽しめる環境を作ることです。
仕事が楽しめる環境とは

  • 仕事そのものがストレスになっていない
  • 自分の成長を感じられる(スキルアップできる)
  • 残業ゼロ

の状態です。
まずは「楽しく仕事ができた上にお給料までもらっていいの?」と思えるような状態になることを最優先にすべきです。

そのために必要不可欠なのが仕事をショートカットするスキルです。

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自分のやり方を変える

同じやり方からは同じ結果しか生まれません。
結果を変えるには今の自分のやり方を変えなければいけないんですね。

たとえばあなたに部下がいて、テキパキ指示を出していたとします。
部下はよく動いてくれるし、自分が思った通りの結果を出してくれる。
でも指示した以上のことはやってくれない。

できれば言わなくても先回りして仕事をしてほしい。そう思っているとしたら、あなたは部下に対して今までとは違う接し方をしなければならないわけです。

変わらないと損をする

僕達は上司や部下に変わってほしいと願いながら、意外と自分自身が変わることは考えていなかったりします。誰だって自分のスタイルを崩すのは不安だし、とてもめんどくさいですからね。

でもそのために仕事を大変にしてしまっている人も少なくありません。
部下に任せればいいのに、「自分がやった方が早い」と仕事を抱えてしまう方はその典型です。

その結果、自分は大変、部下はなかなか育たない、という二重のストレスが生まれてしまうんですね。

仕事の偏りをなくす

なので、仕事は全体最適を目指すべきです。
全体最適というのは、平たく言えば仕事の負担に偏りがない状態です。

もちろん立場に応じた責任の重さはありますが、上司だから残業しなければいけないわけではないし、部下だから雑用だけやっていればいいというわけではないですよね。

上司は部下に任せられる仕事は任せる
部下は上司の仕事をとってしまうくらいの気持ちで覚える

お互いが歩み寄りながら会社全体の生産性を上げること。
誰かひとりが頑張ってもできることはたかが知れています。

時間はお金

仕事は常に時間との戦いです。
僕が知る限り、時間を気にせずに仕事をしていて仕事がデキる人を見たことがありません。

なぜ時間を気にすべきなのかといえば、効率をアップさせるためです。
作業に合わせて時間を決めるのではなく、先に時間を決めてその時間内に作業を終わらせるにはどうすればいいのかを考えるようにします。

残業はデメリットしかない

僕は残業をしたくないので、定時に帰る前提で仕事を組み立てています。
僕が残業をしたくない理由は2つ

  • 会社の負担になる
  • 自分の時間が削られる

残業をするということはコストが余計にかかるということですから、会社にとってマイナスです。
また、残業をすればその時間だけプライベートの時間が少なくなります。

つまり、残業することはデメリットしかありません。

チェック

「仕事がつまらない」「残業が多い」という状態は間違っている、という前提で働き方を変える

「ショートカット」を駆使する

パソコン操作は毎日のことだからこそ、時短が必要だし、時短が可能な部分です。
入力作業のほとんどはキーボードで行いますよね。

マウスを使うとほんの数秒ですが、そこで入力作業が止まってしまいます。
なので、文書作成などは以下のようなショートカットを憶えておくだけでも効率的に作業が行なえます。

保存 ctrl+S
やり直し ctrl+Z
コピー ctrl+C
貼り付け ctrl+V
プリント ctrl+P
閉じる alt+f4

また、報告書やプレゼン用のフォーマットを作っておけば、毎回ゼロから作る必要がありません。
自分の仕事でマニュアル化できる作業があれば、誰でもわかるよう丁寧にマニュアルを作ることをおすすめします。

その結果として例えば、

  • それまで1時間かかっていた作業が30分になる
  • 自分がやらなくてもいい仕組みを作る

ということができれば自分が使える時間を一気に増やすことができます。
もちろん、時短の仕組みを作るプロセスで大きくスキルアップすることもできますよ。

チェック

マニュアル作成はもっとも効果的なショートカット

仕事を楽しくするのは自分

ところで、仕事を楽しくするのは誰でしょうか?
それはもちろん自分自身です。

そういう意味では、上司が仕事を心から楽しんでいる会社というのは良い会社だなと思います。

部下はそんな上司を見て、自分もどうすれば仕事を楽しめるか考えますし、残業をしたり仕事がストレスになっている状態は間違っていると思うようになります。

ムリな要求には「No」と言う

ただ、もしそのような環境ではなかったとしても、あきらめてはいけません。
上司の仕事のやり方を変えることはできなくても、自分の仕事内容を効率化することはいくらでも
できるからです。

仕事をつまらなくしているのも大変にしているのも自分自身だと考えてみましょう。
仕事を効率的に行えるようにするのも自分なら、上司のムリな要求にNoというのもまた自分です。

これは感情の問題ではなく、選択の問題です。

ドライな言い方かもしれませんが、会社とは雇用契約を結んでいるだけだ、という事実はいつも頭の
片隅に置いておくことをおすすめします。

チェック

自分にとってプラスになる選択だけをする

まとめ

ショートカットできる作業はまだまだたくさんある。
仕事を楽しむこと、自分が成長することを最優先に考える。


Photo by Dan Gold on Unsplash

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