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30~40代でリーダーになるための最低条件とは?
人はトラブルで成長する ビジネスは問題解決の連続です。 トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。 そういう意味では矢面に立って問題解決して ...
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会社に認めてもらいたい症候群!?あなたが普通に勘違いしていること
仕事はやっぱりチームワーク 会社に認めてもらいたい。 給料も上げてもらいたいし、役職も付けてもらいたい。 ・・・でも現実にはなかなかそう思う通りにはなりません。 もしあなたが「こんなにやっているのに! ...
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あなたの守備範囲はどこまで?リーダーに求められるタイプとは
リーダーはどんなボールも拾える人 野球に例えて「仕事」を「ボール」と考えてみます。 仕事中は様々なボールが飛んできます。 どこからでしょうか? それは上司であり、社長、そしてお客さんからです。 こうい ...
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信頼されるリーダーになるために必要な4つの条件
ちょっとブレてませんか? 部下から信頼されるリーダーは常にメンタルが安定しています。 仕事に対するモチベーションも高く、メンタルバランスも抜群です。 どんなに忙しくても気持ちの上でゆとりがある。 だか ...